Wij weten dat sterke bedrijven beginnen met sterke mensen. Onze missie is het bouwen van ijzersterke fundamenten voor bedrijven door middel van trainingen die blijven hangen. Onze verschillende trainingsprogramma’s koesteren vitaliteit, stimuleren leiderschap, smeden effectieve bedrijfsculturen en wakkeren ondernemerschap aan. Door de focus te leggen op zowel talentontwikkeling als de juiste mindset, zetten we individuen in hun kracht. Onze overtuiging is dat wanneer de mens centraal staat, het succes van jouw bedrijf vanzelf volgt.
Wij geloven dat er soms een zetje nodig is om een visie, zowel voor bedrijven als persoonlijk, om te zetten in realiteit. Met de trainingen van Q-staff geven we kracht en zelfvertrouwen aan mens en bedrijf. Met aangewakkerde passie en toewijding ga jij, persoonlijk of met je team, aan de slag met het realiseren van jouw visie.
Door onze gevalideerde, modulaire aanpak zijn wij in staat om een passend trainingsprogramma voor elk vraagstuk samen te stellen. Onze modules zijn zodanig opgebouwd, dat ze op basis van behoefte naadloos met elkaar gecombineerd kunnen worden. Elk traject is daarom maatwerk. Op basis van een uitgebreide intake definiëren we samen een trainingsprogramma op maat. We werken daarbij volgens de ONLINE-OFFLINE-WORKⒸ methodiek: elk trainingsprogramma is een combinatie van online tools en voorbereiding, offline (live) modules, en nazorg in de werkomgeving.
Bij Q-staff investeren we niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in passie en toewijding. We creëren een omgeving waarin groei een gegeven is en potentieel maximaal wordt ontwikkeld. Wij zijn jouw partner in ontwikkeling, en samen bouwen we aan een toekomst waarin menselijk potentieel de drijvende kracht is achter bedrijfssucces.
Iedereen leert op een ander tempo en met een andere leerstijl. Een rijke leeromgeving creëren is belangrijk om verschillende individuen aan te spreken en maximaal resultaat te behalen. Daarnaast leidt een rijke leeromgeving tot een hoog rendement in de praktijk. Door op meerdere momenten aandacht te besteden aan ontwikkeling, wordt het effect van een trainingsprogramma groter. Onze programma’s zijn daarom altijd een combinatie van online, offline en ‘at work’ momenten:
Door onze gevalideerde, modulaire aanpak zijn wij in staat om een passend trainingsprogramma voor elk vraagstuk samen te stellen. Onze modules zijn zodanig opgebouwd, dat ze op basis van behoefte naadloos met elkaar gecombineerd kunnen worden. Elk traject is daarom maatwerk. Op basis van een uitgebreide intake definiëren we samen een trainingsprogramma op maat. We werken daarbij volgens de ONLINE-OFFLINE-WORKⒸ methodiek: elk trainingsprogramma is een combinatie van online tools en voorbereiding, offline (live) modules, en nazorg in de werkomgeving.
